Obitelj je temeljna društvena jedinica koja se sastoji od pojedinaca koji su međusobno povezani različitim vrstama odnosa, kao što su krvna srodnost, brak ili posvojenje. U kontekstu ljudskih resursa, obitelj može igrati važnu ulogu u oblikovanju radne etike, motivacije za rad te općeg blagostanja zaposlenika. U mnogim organizacijama, razumijevanje obiteljskih dinamika može pomoći u razvoju programa podrške koji omogućuju balans između poslovnog i privatnog života. Obiteljski odnosi također mogu utjecati na odluke zaposlenika u vezi s karijerom, odabirom radnog mjesta ili pristupom radnoj kulturi. Stoga, pojam obitelji u HR-u obuhvaća kako zaposlenikove osobne okolnosti tako i organizacijske politike koje podržavaju obiteljske potrebe.
Miki Mama naglašava važnost radosti i povezanosti tijekom obiteljskih obroka. Njezino curry od konzervirane skuše, koje se priprema za 7 minuta, nudi brz i ukusan način rješavanja problema za zaposlene…