Televizija (Television) in the context of HR refers to the use of television media as a tool for internal communication, training, and employee engagement. HR departments may utilize televised content to disseminate important information, conduct training sessions, or promote company culture and values. This medium can enhance message retention and reach a broader audience within the organization, especially in large companies. It also includes broadcasting company meetings, announcements, or employee recognition programs. Furthermore, television can serve as a platform for remote employees to stay connected with the company’s happenings and foster a sense of community. Overall, the integration of television in HR practices can lead to improved communication strategies and employee involvement.
"Shutsubotsu! Adomachi Happy Tune" slavi 30 godina i postiže 1500. epizodu, obećavajući 3,5 sata nostalgije na televiziji. Isječci "Najboljih 30" ističu tri desetljeća dragocjenih trenutaka emisije, prikazujući vječne scene koje…
"Die Höhle der Löwen" se vraća u svoju sedamnaestu sezonu 28. travnja, obećavajući inovacije i zanimljive prezentacije. Veterani investitori poput Dagmar Wöhrl i Judith Williams se vraćaju, dok se emisija…
Visoki rukovoditelj TV Asahi-a je neovlašteno prisvojio 5,17 milijuna jena tijekom šest godina, pretvarajući poslovna sredstva za osobnu upotrebu. Slučajevi zlostavljanja na radnom mjestu koje je provodio rukovoditelj stvorili su…
Fukura P i Masashige Tamura, moćni kviz duo, natječu se u visoko rizičnom specijalu "Kviz! Jesi li pametniji od petog razreda?" za nagradu od 10 milijuna jena. Fukura, prethodni pobjednik,…
Nepredviđeno trovanje u Spoonu remeti zajednicu, stavljajući Barta pod neviđenu prijetnju. Mélodyno promijenjeno ponašanje nakon nasilnog incidenta ostavlja Bastiena zbunjenim, dodajući napetost. Georges se suočava s moralnim dilemama, pribjegavajući obmani…