리더십

리더십은 개인이나 그룹이 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 이끌고 영향을 미치는 능력을 의미합니다. 이는 사람들을 동기 부여하고, 비전을 제시하며, 의사 결정을 내리고, 팀워크를 촉진하는 과정에서 나타나는 특성이나 행동을 포함합니다. 리더십은 상황에 따라 다양한 스타일이 있으며, 주로 권한적인 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등으로 나눌 수 있습니다. 효과적인 리더십은 조직의 성과와 분위기에 큰 영향을 미치며, 조직 구성원의 만족도와 참여도를 증진시키는 데 기여합니다. 리더는 자신이 이끄는 사람들에 대한 신뢰와 존중을 바탕으로 관계를 형성하며, 이를 통해 개별 구성원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.